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大昌集團再度榮獲“年度最佳雇主”

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2024-01-17

寒冬歲末,大昌集團又收獲一項重量級獎項——【2023太原年度最佳雇主】10強,這已經是大昌集團自2017年以來第六次榮膺“最佳雇主”。

企業是社會經濟發展的“細胞”,企業興則經濟興,經濟的高質量發展是由無數企業的高質量發展匯聚而成。而在企業高質量發展中,人才是引擎,高質量的人力資源管理能夠為企業發展輸送源源不斷的能量。在2023中國年度最佳雇主評選中,定向邀請公司前/現任員工對公司進行點評,發現好雇主隊伍中的員工,對企業在“薪資福利”、“成長發展”方面的滿意度更高。

去年一整年,大昌集團都在“如何提升員工幸福感”這件事上蓄能發力,思考如何從多層面出發,推出更加有效、落實的管理措施。未來,大昌集團將結合自身發展目標,對人才選育用留投入更多精力,人力資源部也會致力于營造包容多元的企業文化氛圍,制定寬嚴有度的員工管理制度,職場人的個人增值還是解決社會結構性就業矛盾的手段之一,人社部指出,要健全終身職業技能培訓制度,推動解決結構性就業矛盾。無論是為了滿足員工個人發展的要求,還是緩解就業矛盾,HR都有必要協助公司建立員工技能培訓機制,將育才和留才緊密結合,增強員工的進步感和歸屬感,讓“最佳雇主”榮譽跟隨時間持續走下去,徹底落實思想意識和政策制度的統一。

2024年1月19日,2023中國年度最佳雇主太原地區頒獎盛典即將召開,這是對過去一年招聘工作的總結,也對新的一年人力資源工作提出新的挑戰,未來我們不僅要適應新職場上新員工的新的需求,更要緊緊圍繞大昌集團年度目標,選拔和儲備公司所需人才!


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